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招募人才 聚集智慧 聚集力量 2020人頭教育激活人才動能

抗擊疫情、扶貧、促進(jìn)教育利益共享……解讀《2020啟示錄》，優(yōu)秀人才被賦予更重要的戰(zhàn)略意義。受疫情影響，億萬流量井噴式發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)教育普及率和認(rèn)知度加快。在用戶對產(chǎn)品質(zhì)量、教學(xué)效果和服務(wù)要求更加嚴(yán)格的教育命題下，網(wǎng)絡(luò)教育企業(yè)承擔(dān)著業(yè)務(wù)增長的需求，保證教學(xué)服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定。比賽的“摔跤場”不斷后退，后備人才成為比賽的新高地。

2020年，為了招聘人才，吸引人才，頭部教育發(fā)出了求才強(qiáng)的信號。疫情逆勢招聘，公司負(fù)責(zé)人推出“百萬云招聘支持計劃”，向全社會開放1.5萬多個崗位和100多個中高層核心管理崗位，并專門設(shè)立“百萬春招支持基金”，優(yōu)化求職招聘。兩大港口的資源配置提供了穩(wěn)定的援助；攜手央視、人民日報打造“全國招聘行動”現(xiàn)場招聘助“后浪”；為了進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，深化區(qū)域教學(xué)研究，滿足學(xué)生更深層次的學(xué)習(xí)需求，學(xué)校負(fù)責(zé)人重點(diǎn)建設(shè)了具有區(qū)域特色的教學(xué)中心，并在濟(jì)南、沈陽、南京等十多個城市啟動了優(yōu)秀人才的招聘工作。繼續(xù)推進(jìn)人才工作創(chuàng)新，校長教育在人才培養(yǎng)和資源投入上創(chuàng)歷史新高。

2020年，領(lǐng)導(dǎo)在吸納優(yōu)秀人才的同時，教育和完善人才培養(yǎng)體系，激活人才動能，使各類人才的創(chuàng)造活力競相生成，智力和智慧充分流動。青年之鷹計劃、頭部大學(xué)、寶貝之星計劃等優(yōu)秀培訓(xùn)項目，開辟了入職、晉升、高潛力成長之路，打造了專屬的頭部教育優(yōu)質(zhì)人才庫。

2020年，作為網(wǎng)絡(luò)教育的龍頭企業(yè)，面對面教育吸引人才的“磁力”越來越明顯。僅2020年上半年，教育主管就為全國多個省市招聘人才，投遞簡歷超過800萬份，其中投遞應(yīng)屆畢業(yè)生近20萬人，為緩解疫情下的就業(yè)壓力做出了重要貢獻(xiàn)；半年來的新兵總數(shù)比去年同期增長了近20%。在頭部教育新招聘的人才中，43.15%是研究生、“雙一流”、985、211學(xué)歷，吸收和聚集了更多的優(yōu)質(zhì)人才，為優(yōu)質(zhì)在線教育服務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定輸出提供了穩(wěn)定的幫助。

企業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展的辯證關(guān)系是相互支持、相互成就。企業(yè)發(fā)展以人才為基礎(chǔ)，人才突破以企業(yè)為基礎(chǔ)。一個能夠更好地將人才的成長鏈與企業(yè)的發(fā)展相匹配，將人才的優(yōu)質(zhì)生命周期與企業(yè)的優(yōu)質(zhì)發(fā)展時間線緊密結(jié)合的地方，才能真正吸引人才，實現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)生造血功能和良性人才生態(tài)。在BOSS發(fā)布的2020上半年最受人才關(guān)注的100家公司中，Head Education入選中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育公司前20名。優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量和廣闊的發(fā)展前景，使頭部教育成為優(yōu)秀人才就業(yè)的絕佳選擇。

2020年，在優(yōu)秀人才的幫助下，頭部教育將在業(yè)務(wù)、口碑、教學(xué)和服務(wù)方面再次升級。教學(xué)服務(wù)遍布全國600多個省、市、縣，校長教育在6000萬注冊用戶中享有盛譽(yù)。據(jù)艾媒體咨詢《2019-2020中國在線教育行業(yè)發(fā)展研究報告》報道，一對一在線人頭教育通識輔導(dǎo)軌道用戶數(shù)已接近80%，獲得中科院雙報告權(quán)威

2020年即將結(jié)束，面對2021年，人才必將為教育行業(yè)的改革和升級帶來更大的潛力。被校長教育視為贏得下半年的“高地”，將為優(yōu)質(zhì)教學(xué)奠定堅實基礎(chǔ)，有助于“良好的產(chǎn)品驅(qū)動增長”和“良好的技術(shù)驅(qū)動效率”的新布局。