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房企管理皮爾森:拿兩個人的工資 做三個人的工作 在職場上一個接一個的填坑

畢業(yè)后做了3年經(jīng)理，5年導(dǎo)演.這些職場傳奇的主角是：房企管理皮爾森。光環(huán)背后，不進(jìn)985和211的學(xué)術(shù)門檻，高強(qiáng)度加班帶來的工作壓力，一直是圍繞管培生的職場話題。

作者：王瑞杰

編輯：勒洪雁

工人工資哪個最好？金融，房地產(chǎn)，互聯(lián)網(wǎng)。房地產(chǎn)作為工資最高的三大行業(yè)，一直是應(yīng)屆畢業(yè)生的重點求職方向。

房地產(chǎn)管理培生的傳奇一直在業(yè)內(nèi)流傳：學(xué)歷只認(rèn)985或211，部分公司只需回到清北；工作的高薪是真的，整天加班是逃不掉的；內(nèi)部火線晉升，三年經(jīng)理不是夢.

成為管培生，意味著升職加薪，嫁給白，走向人生巔峰？我們和一些房地產(chǎn)經(jīng)理培生談過這個問題的房地產(chǎn)工作者。

工作經(jīng)歷：職場就是一坑一坑填

簽證人：淵源

工作地點：杭州

受雇房地產(chǎn)公司：中國十大

我是英國留學(xué)碩士。我曾經(jīng)采訪過各個房企的管培生。有一次進(jìn)入最后一張臉，名單上的小伙伴都是研究生，或者985年有海歸。我拍了一張照片，上面有一行字：“卷起來！”

加入房地產(chǎn)公司后，加班真的很多。我們公司最后還要做壓力測試，所以要連續(xù)工作20天。這應(yīng)該是最長的一次加班，所以中間休息了一天，差不多從早上九點半一直工作到晚上十點。

但是，和其他房地產(chǎn)公司不同，我們公司是付加班費的。項目上的實習(xí)就是加班4.5小時，哪怕工資半天，也能拿下幾乎所有的房地產(chǎn)企業(yè)。

營銷線的壓力測試是背項目上的話，截取競爭產(chǎn)品，參觀展會點。一些同事也參加了展覽。一句話總結(jié)：帶人看房。

在我們的壓力測試中，數(shù)據(jù)會每天更新，并在性能組中發(fā)布，并且有保留電量和訪問次數(shù)的要求。壓力測試結(jié)束后，總數(shù)據(jù)將在項目交流會和地區(qū)總面試中再次公布。最終考核的時候，考察的效率也會體現(xiàn)出來，壓力真的很大。

每天都有KPI要完成，其實挺嚇人的.我現(xiàn)在感覺很害怕，不過還好我一直在努力不去釣魚，因為數(shù)據(jù)排名會決定后期的項目分配，如果分配到不好的項目就完了。

如果不能完成工作，數(shù)據(jù)會很難看，帶我們的負(fù)責(zé)人也會扣錢.頻道在項目上被接走好像是日常，但是我們管培生不怎么挨罵，因為管培生是寶。但是我們頻道的負(fù)責(zé)人似乎真的很難過.

但是，管培生也會踩在職場的坑上。當(dāng)時已經(jīng)是測壓后期，項目負(fù)責(zé)人要給我一個新的展點單獨負(fù)責(zé)。當(dāng)時覺得自己的能力得到了肯定，權(quán)力和職位的范圍都有了很大的提升，愉快的接過了這個任務(wù)。去了之后才知道，這個點因為客戶素質(zhì)比較低，人流量差，已經(jīng)荒廢很久了。

過了很久，我被流放了.幸運的是，我和我的朋友們足夠努力地工作來產(chǎn)生好的數(shù)據(jù)和轉(zhuǎn)換。后來又有一個同事去了這個展會現(xiàn)場，半個月都沒把房子賣了。

剛畢業(yè)年薪20萬，光速晉升只是傳說

受訪者：阿倩

工作地點：深圳

受雇房地產(chǎn)公司：中國50強(qiáng)，華南20強(qiáng)

說到房地產(chǎn)管理培生，大家自然會聯(lián)想到高學(xué)歷高工資。說起學(xué)歷，今年畢業(yè)和我同批進(jìn)來的管培生都是碩士，大部分是雙985院校畢業(yè)，最差的是雙211。

因為招聘門檻比較高，也會給很好的工資。我公司提供的工資在全行業(yè)中處于中上水平左右，年薪20萬。同年，所有新管培生的工資水平都是一樣的，都有一年的保障期。今年不會按照你的院校和專業(yè)給他們打分，人人平等。

在我擔(dān)任管培生期間，與我入職前的預(yù)期最大的不同就是加班太多。我早上九點上班，晚上十點多下班。我甚至沒有時間和我的朋友預(yù)約。

前段時間看網(wǎng)上討論的互聯(lián)網(wǎng)公司“996”，心里笑了。我們的“9105”工作強(qiáng)度一點也不遜色，也不考慮加班費。唯一的好處就是有雙休。記得上次加班是凌晨一點多，當(dāng)時全公司只有我們部門的燈還亮著。有時候我也在想，我不知道這樣的加班強(qiáng)度還能堅持多久.

其實我是可以接受加班的，我負(fù)責(zé)的工作沒完成加班也是正常的。但我最不能接受的是，推廣速度沒那么快。

很多人會覺得管培生的職業(yè)發(fā)展道路是獨立的，速度是兩倍。后來才知道，我們的晉升路徑和老員工一樣。我的競爭對手不僅是管培生，還有老員工。我現(xiàn)在是最基層的專員，一年后想升任職業(yè)經(jīng)理人似乎不現(xiàn)實。

壓力大：早上六點到九點，一個人給兩個人干活

受訪者：朋友和朋友

工作地點：廣州

受聘房地產(chǎn)公司：全國50強(qiáng)

關(guān)于房產(chǎn)管理培生雙985的傳聞?wù)娴氖钦娴?。我是雙非本科的難得。在公司招聘的同批管培生中，我是唯一的本科。

我本科專業(yè)是景觀設(shè)計，大學(xué)的時候開始關(guān)注房產(chǎn)管理中的培生。大三的時候開始在十大地產(chǎn)公司實習(xí)。早做準(zhǔn)備，有豐富的實習(xí)經(jīng)驗，幫助我得到了管培生的錄用。

我在一家房地產(chǎn)公司當(dāng)管培生的時候，深深感受到了“壓力大”的含義。當(dāng)時參加了公司的一個會所項目，主要負(fù)責(zé)設(shè)計和工程合并。期間每天早上6: 30前要起床，每天加班到9: 00?；氐郊揖鸵砉ぷ鳎瑴?zhǔn)備PPT。感覺一天24小時不夠。說一個人做兩個人的工作并不夸張。在這種高度緊張的狀態(tài)下，有時候下班回到家，聽到電話鈴聲，精神一振，敲鼓，擔(dān)心會發(fā)生什么。

現(xiàn)在想起當(dāng)時面試的時候技術(shù)總監(jiān)問的一個問題。你在畢業(yè)設(shè)計中感受到的最大壓力是什么？怎么緩解？所以，在你想成為一名房地產(chǎn)管理實習(xí)生之前，一定要考慮自己的適應(yīng)能力和抗壓力能力是否足夠強(qiáng)，否則，不要盡早“記住”。

(實習(xí)生王惠萍也參與了這篇文章)